Anh Trần Văn Có, SN 1979, công tác tại Công ty cổ phần Thủy điện Vĩnh Sơn - Sông Hinh, đã phát huy nhiệt huyết của tuổi trẻ, say mê sáng kiến trong công việc để nâng cao năng suất lao động.
5 năm qua, anh Có cùng nhóm kỹ sư trẻ của Công ty đã có nhiều sáng kiến tiết kiệm hàng trăm triệu đồng cho Công ty. Trong đó, sáng kiến “Thiết kế, lắp đặt mô hình điều khiển tổ máy Vĩnh Sơn bằng PLC”. Mục tiêu của công trình là thiết kế một mô hình tủ điều khiển tổ máy có kết cấu về cơ bản tương tự như tủ điều khiển tổ máy hiện tại nhằm mục đích đào tạo, hướng dẫn vận hành cho các nhân viên, học sinh. Theo anh Có, đây là mô hình dùng cho việc mô phỏng và học tập nên cần chọn lọc những tín hiệu hiển thị trạng thái và báo động cần thiết nhằm vừa thỏa mãn các yêu cầu đặt ra, vừa đạt hiệu quả kinh tế. Trên thực tế, mô hình này đã tạo thuận lợi trong đào tạo, hướng dẫn vận hành, cũng như ngày càng nâng cao chất lượng đào tạo.
Không chỉ đạt nhiều thành tích trong phong trào “Sáng tạo trẻ”, anh Có còn là một thanh niên năng nổ. Anh đã cùng Ban Chấp hành Đoàn, Hội của Công ty tạo nhiều sân chơi bổ ích, góp phần phổ biến kiến thức, trao đổi chuyên môn cho đoàn viên - thanh niên Công ty.
Với những thành tích đạt được, mới đây, anh Có là cá nhân duy nhất của tỉnh được nhận Giải thưởng “Sáng tạo trẻ” do Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trao tặng (ảnh).
www.baobinhdinh.com.vn