Tin tức

Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần thuỷ điện Vĩnh Sơn - Sông Hinh

Thứ năm, 27/4/2006 | 00:00 GMT+7
BCH Công đoàn khoá IVCông đoàn Công ty cổ phần thuỷ điện Vĩnh Sơn - Sông Hinh đã tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ IV, giai đoạn 2006-2008 vào ngày 20/04/2006.
Tham dự đại hội có 61 đại biểu đại diện cho 124 đoàn viên công đoàn trong Công ty, Đại hội vinh dự đón tiếp đồng chí Nguyễn Văn Bằng - Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Định và đồng chí Trần Văn Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam về dự, phát biểu ý kiến chúc mừng và chỉ đạo Đại hội.

Thay mặt cho BCH công đoàn, đồng chí Nguyễn Ngọc Hoành -Chủ tịch Công đoàn nhiệm kỳ III đã đọc báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ III và mục tiêu nhiệm vụ nhiệm kỳ IV của Công đoàn Công ty cổ phần thuỷ điện Vĩnh Sơn - Sông Hinh. Đại hội đã nghiêm túc kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ III, những việc đã làm được, những vấn đề còn tồn tại cần khắc phục giải quyết. Đại hội bầu ra Ban chấp hành khóa mới gồm 7 đồng chí.

Là đơn vị đầu tiên trong khối các nhà máy điện chuyển sang hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần, Công đoàn công ty gặp không ít khó khăn trong việc tổ chức hoạt động, nhưng với sự nỗ lực của BCH, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban điều hành cùng các bộ phận chuyên môn để đưa ra các định hướng và phương thức hoạt động đúng đắn góp phần hoàn thành các chỉ tiêu SXKD của Công ty, hoàn thành xuất sắc Nghị quyết đại hội Công đoàn nhiệm kỳ III đặt ra và nâng cao được uy tín, thương hiệu của công ty, đặc biệt trên thị trường chứng khoán.

Tuy nhiên, cùng với các thành tích là các vấn đề còn tồn tại cần phải khắc phục đó là sự chuyển biến về nhận thức, mỗi đoàn viên công đoàn cần nâng cao nhận thức về vai trò của công đoàn trong công ty cổ phần, công đoàn có vai trò thật sự quan trọng đối với sự phát triển bền vững của Công ty, nhận thức đầy đủ và đúng đắn hơn về mối quan hệ giữa người lao động - người sử dụng lao động - cổ đông. BCH công đoàn cần am hiểu về luật pháp mới đưa ra luận cứ thuyết phục Ban điều hành, thực sự là đối trọng với Ban điều hành để bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Nhất là việc vận động người lao động giữ số cổ phần hiện có tại Công ty, chủ động tìm kiếm đối tác mở rộng ngành nghề kinh doanh góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.

Đại hội đã thành công tốt đẹp, thể hiện qua tinh thần đưa nội dung Nghị quyết vào cuộc sống, lao động sản xuất kinh doanh và quyết tâm thực hiện bằng được mục tiêu Nghị quyết Đại hội IV đã đề ra.
Văn Diệu